Change Management

Veränderung beginnt im Kopf. Binden Sie Ihre Teams frühzeitig ein.

Nichts ist beständiger als der Wandel

Ihr Unternehmen will expandieren, eine neue Markenpositionierung steht an, die Vertriebsorganisation wird verändert – was auch immer Sie in Ihrem Unternehmen geplant haben: Es erfordert einen strukturierten Veränderungsprozess im Unternehmen.

Veränderung beginnt im Kopf jedes Einzelnen.

Das Thema Change gilt vor allem der Umsetzung von Strategien – die Mitarbeitenden, die Organisation, auf gemeinsame neue Ziele einzuschwören, und dafür zu sorgen, dass sie auch erreicht werden.

Wie toll wäre es, wenn alle Mitarbeitenden gerne Veränderungen unterstützen würden und auch bei schwierigen Herausforderungen immer gemeinsam an einem Strang ziehen würden? Den Kreis der Gewohnheit zu verlassen wäre kein Problem und alle würden eigenständig Veränderungen „anschieben“. Wie viel schneller kämen Sie ans Ziel?

Mit unseren People Change Methoden können Sie das erreichen:

  • Die Strategie wird so klar formuliert, dass alle sie verstehen und dahinterstehen.
  • Wir brauchen zu 100%  das Commitment der Mitarbeitenden.
  • Wir brechen die unternehmensweiten Ziele auf die operative Ebene herunter.
  • Wir halten den Ressourcenbedarf und die Kosten klein.
  • Die Umsetzung wird periodisch kontrolliert.
  • Wir erreichen unsere Change-Ziele.

«People don’t resist change. They resist being changed!»

(Peter Senge)

Involvieren statt Aufstülpen.

Seien wir ehrlich: Change Prozesse sind nicht immer ganz schmerzfrei. Aber wir können mit unserer Erfahrung aus vielen Change Management Projekten helfen, den Veränderungsprozess im Unternehmen einfacher, angenehmer und schneller zu gestalten. Und oft sogar so, dass die involvierten Teams mit Spass, Engagement und Eigeninitiative dabei sind.

Sind alle Beteiligten laufend in den Prozess eingebunden und können ihre Ideen, Vorschläge und auch Ängste mit einbringen, ist das ein Riesenschritt Richtung erfolgreicher Umsetzung.
So kommen Sie zu optimalen und raschen Ergebnissen. Und haben die Gewissheit, dass Ihnen kein Team Stolpersteine in den Weg legt.
Auch hier legen wir Wert auf eine agile und transparente Vorgehensweise. Damit immer wieder kleine Zwischenerfolge die Motivation aufrecht erhalten.

Gerne helfen wir auch Ihnen dabei, Ihre Veränderungsprojekte zu realisieren.

Chance zum Change

Case Studies